市人社局努力提升百姓幸福指數(shù)
2018年，市人社局將從就業(yè)服務(wù)、社會保險、人才服務(wù)、工資增收四個方面著手，著力提升百姓幸福指數(shù)。
實施積極就業(yè)政策 實現(xiàn)更充分更有質(zhì)量就業(yè)
加強公益性崗位開發(fā)管理，調(diào)整崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)為零。將離校未就業(yè)高校畢業(yè)生全部納入公共就業(yè)人才服務(wù)范圍，對困難家庭實行兜底安置。積極同我市重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)對接，解決企業(yè)員工技能培訓(xùn)需求。做好創(chuàng)業(yè)帶頭人認定管理工作，對符合條件的創(chuàng)業(yè)帶頭人企業(yè)發(fā)放社會保險補貼。加強創(chuàng)業(yè)孵化基地管理，實行退出機制。落實各項鼓勵創(chuàng)業(yè)政策，對符合政策人員實施幫扶，開展創(chuàng)業(yè)活動，營造創(chuàng)業(yè)氛圍。
穩(wěn)步提高社保待遇 建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系
實施全民參保登記計劃，完成信息比對、入戶調(diào)查、信息登記，建立全民參保數(shù)據(jù)庫，不斷擴大社會保險覆蓋范圍。實施社保扶貧，通過代繳和資助城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費、降低大病保險起付線、取消城鎮(zhèn)居民門診統(tǒng)籌起付標(biāo)準(zhǔn)、將塵肺病治療技術(shù)手段納入工傷保險基金支付范圍等14項措施，對貧困群體實施社保兜底，進一步織密扎牢社會保障“安全網(wǎng)”。適時提高1-4級工傷人員、參保失業(yè)人員、公益性崗位在崗人員等群體社保待遇，不斷提升百姓福祉。逐步加快信息化步伐，積極打造便民服務(wù)新模式。
加強人才隊伍建設(shè) 提升全市經(jīng)濟發(fā)展軟實力
開展人才調(diào)研，制定培養(yǎng)和引進各類人才年度計劃。以“百千萬人才工程”、“遼寧大工匠”等載體平臺建設(shè)為抓手，統(tǒng)籌推進人才隊伍建設(shè)。把握“高端”“緊缺”取向，主動邀請國外高層次專家和我市緊缺急需的人才來華工作，服務(wù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級。依托專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，組織開展高級研修活動。推進省級職業(yè)技能培訓(xùn)示范基地項目建設(shè)和國家級、省級技能大師工作室（站）項目建設(shè)，做好技能人才選拔推薦工作。
提高城鄉(xiāng)居民收入 讓山城百姓享受改革紅利
圍繞離退休人員、最低生活保障人員、國有及國有控股企業(yè)在崗職工、私營單位從業(yè)人員、公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員等不同群體，采取實現(xiàn)更高質(zhì)量更充分就業(yè)、落實分配激勵政策、優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)等五類23項具體措施，分類施策，促進各類群體收入增加。適時調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)工資指導(dǎo)線、勞動力市場指導(dǎo)價位，切實保證廣大勞動者合法權(quán)益。
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