遵化市國土資源局多舉措打造活力有序國土資源管理環(huán)境
為進(jìn)一步推動全市經(jīng)濟(jì)健康、快速發(fā)展，優(yōu)化營商環(huán)境，市國土資源局以“提高干部隊伍整體素質(zhì)、激發(fā)干部職工工作熱情”為切入點(diǎn)，理秩序、定規(guī)范、抓作風(fēng)、提能力，多措并舉、狠抓落實(shí)，有效激發(fā)隊伍活力，切實(shí)增強(qiáng)全局干部職工崗位意識、大局意識、服務(wù)意識和效能意識。
一是理順工作秩序。按照人員調(diào)配與業(yè)務(wù)需求結(jié)合、機(jī)構(gòu)設(shè)置與崗位職責(zé)統(tǒng)一、規(guī)章制度與省廳市局看齊，業(yè)務(wù)工作與唐山市局對接的原則和思路，從人員、機(jī)構(gòu)、制度、業(yè)務(wù)四個方面入手，解放思想、轉(zhuǎn)變思路，增強(qiáng)干部職工的責(zé)任感和緊迫感，營造局機(jī)關(guān)干部認(rèn)真想事、扎實(shí)干事、各負(fù)其責(zé)、務(wù)實(shí)高效的工作氛圍。
二是規(guī)范內(nèi)部管理。第一，健全機(jī)關(guān)各項規(guī)章制度，用規(guī)章制度管理內(nèi)部人員和事務(wù)。第二，健全機(jī)關(guān)科室周小結(jié)周計劃制度，將機(jī)關(guān)每個科室每個人每周的業(yè)務(wù)責(zé)任落實(shí)到位。第三，完善重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作會簽機(jī)制，層層把關(guān)、級級審核、做到業(yè)務(wù)辦理公開公正透明。第四，實(shí)行重大問題和事項集體決策會審制度，集思廣益、共同研究、陽光運(yùn)作。規(guī)范業(yè)務(wù)程序。
三是切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。第一，改變工作態(tài)度，改變消極低落、不思進(jìn)取被動工作態(tài)度，樹立履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、主動積極的工作態(tài)度。第二，改變工作思維方式，改變思想僵化、急功近利的工作思想，培養(yǎng)多思多干、多想多做的工作意識，實(shí)現(xiàn)干部職工從要我干到我要干的思維轉(zhuǎn)變。第三，改變工作管理方法，加強(qiáng)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和交流溝通，打造專業(yè)一面旗、財務(wù)一本帳、辦事一把刀的新的工作方法。
通過對工作的進(jìn)一步理順、規(guī)范和改變，目前全局整體狀態(tài)煥然一新、班子成員的凝聚力和戰(zhàn)斗力全面增強(qiáng)，干部職工服務(wù)大局、干事創(chuàng)業(yè)的熱情高漲，為各項業(yè)務(wù)工作的順利推進(jìn)奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
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