滿懷熱情關心關愛 激勵干部擔當作為
????暑假來臨，大連開發區法院“女法官之家”的一角，被新增的玩具、畫筆和擺放整齊的書籍裝點一新，溫馨有愛的“帶娃上班”專區再次“開業”……一邊是法院系統“基本解決執行難”攻堅戰，一邊是假期孩子無人看管。不讓干部辛苦更“心”苦，大連開發區法院關心關愛干部的實舉措贏得廣大網友點贊。
干部心里裝著事業，組織心里也要裝著干部。工作一忙起來，有的單位對干部要求多、關心少，對他們的困難了解不多，該有的待遇落實不到位；有的單位豐富多彩的集體活動、逢年過節的職工關懷，都成了閑談回憶；有的干部常年沒有節假日，甚至家人或自己生病，也堅守在崗位；有的干部精神壓力大，甚至出現了心理問題。實踐告訴我們，從嚴管理每推進一步，對干部激勵也要跟進一步，如果真情關愛干部成了口號，關注身心健康成了標語，干部擔當作為也將缺乏持續力。
問題是時代的聲音，目標是前行的動力。中央印發《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，提出要滿懷熱情關心關愛干部。市委立足全市實際，抓住影響干部積極性的關鍵癥結，及時回應干部期盼，印發《大連市關于進一步關心關愛激勵干部新時代新擔當新作為的若干措施》（以下簡稱《若干措施》）。作為《大連市進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》的配套文件之一，《措施》從干部思想動態、工資福利、表彰激勵、休假療養、心理健康等10個方面作出規定，就是要在大連振興發展“滾石上山、爬坡過坎”和加快推進“兩先區”建設的關鍵時期，用一系列政策激勵廣大干部更有力量、更有干勁。
《若干措施》明確提出，要通過定期黨課、經常開展黨史國情教育、“政治生日”等活動，教育引導廣大干部不忘初心、牢記使命，增強干部的職業榮譽感和自豪感。要統籌選育管用，對優秀干部早發現、早培養，對工作中出現失誤、遇到挫折的干部及時關心幫助，對好干部用當其時。要完善和落實干部相關待遇，落實好春節、端午、中秋等傳統節日的正常福利，保障按規定享受法定節假日和年休假、探親假等，組織上安排加班的要適當補休。要關注干部心理健康，把心理健康教育納入干部教育培訓內容，定期開展心理健康專家講座或咨詢，幫助干部提高心理自我調節能力。
要關心干部家庭生活，對個人及家屬患重大疾病或因自然災害、意外變故導致生活特別困難的干部，加大幫扶力度；對長期援派外地工作的干部，經常走訪慰問；對因公殉職干部家屬，在基本生活保障、就業就醫入學等方面給予幫助。要通過組織開展讀書交流、書畫比賽、體育競賽、徒步踏青、趣味運動、海上活動等有益身心健康和具有大連傳統特色的文體活動，增強團隊凝聚力。對基層干部特別是困難艱苦地區和奮戰在急難險重一線崗位的干部，在干部交流、公務員遴選、調任轉任等方面給予政策傾斜。
厚愛和嚴管恰如一枚硬幣的兩面。滿懷熱情關心關愛干部，并不意味著放松要求和管理；“遇到挫折時幫一把、失落失意時拉一把，受到排擠時挺一把”，也絕不等同于無底線的縱容。堅持能者上、庸者下、劣者汰，讓吃苦者不吃虧，流汗者不流淚，擔當作為者沒有后顧之憂，廣大干部必將會釋放出更多干事創業的激情和活力，事業發展也必將集聚起更強勁更持久的動力。
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問題是時代的聲音，目標是前行的動力。中央印發《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，提出要滿懷熱情關心關愛干部。市委立足全市實際，抓住影響干部積極性的關鍵癥結，及時回應干部期盼，印發《大連市關于進一步關心關愛激勵干部新時代新擔當新作為的若干措施》（以下簡稱《若干措施》）。作為《大連市進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》的配套文件之一，《措施》從干部思想動態、工資福利、表彰激勵、休假療養、心理健康等10個方面作出規定，就是要在大連振興發展“滾石上山、爬坡過坎”和加快推進“兩先區”建設的關鍵時期，用一系列政策激勵廣大干部更有力量、更有干勁。
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