道里區緊抓深哈合作機遇 學深圳經驗變道里實踐
干訓班學員在深圳企業參觀。
實地參觀感受創新工作方法，親身體驗學習先進理念，對標先進查找差距不足——道里區抓住深哈合作機遇，創新干部教育培訓方式。道里區委組織部主辦的領導干部思維創新與能力提升專題培訓班日前在深圳開班，來自全區不同崗位的29名一線干部，在深圳進行了5天的“接地氣”培訓。
培訓班在哈工大（深圳校區）開班，利用哈工大資源優勢，整合全國知名的專家學者，同時讓干部走進深圳實地感受創新、開放的氛圍，對照深圳模式、學習深圳精神、查找自身不足，做到“開眼”“開腦”“開心”，從深圳的發展歷程中汲取經驗，活學活用，身體力行，真正做到學有所悟、學有所獲，將創新、開放的理念落實到實際工作中，不斷提升服務創新、推動創新、培養創新主體的能力。
干部教育培訓“落地”深圳
“黨的十九大剛剛閉幕，中國特色社會主義進入新時代，新時代帶來發展新要求、新課題，同時也要求我們交出推動發展的新答卷，這都需要我們不斷加強學習。把‘深圳經驗’轉化為推動發展的‘道里實踐’，以勇于變革、勇于創新，永不僵化、永不停滯的新姿態，書寫新時代道里全面振興新篇章。”道里區委常委、組織部長洪明在開班式上給大家規定了培訓“標準”。
為落實黨的十九大精神，結合我市目標定位，道里區確定了不斷優化細化“兩部”“五區”戰略目標。怎樣完成目標？關鍵要有一支勤學習、善思考、勇于創新的干部隊伍。道里區委書記馮延平提出了“站位高、視野寬、內容精、教法活”干部教育培訓要求，區委組織部緊緊圍繞“服務全區中心工作大局，提高干部隊伍綜合素質”這一中心，積極探索新形勢下干部教育培訓新模式，構建了“分級負責、脫產培訓、走出去和請進來相結合”的教育培訓體系，并制定了形式多樣、內容豐富、針對性強的干部教育培訓計劃，努力形成精準化、多層次、多渠道、全方位、大規模的干部教育培訓工作新格局，走出了一條具有資源特色干部教育培訓新路子。
道里區與哈爾濱工業大學管理學院簽訂戰略合作協議，此前已在哈爾濱舉辦了兩期“請進來”集中培訓，根據“干什么培訓什么、缺什么補什么和需要什么加強什么”的原則，積極拓寬干部教育渠道，
內容涉及“大數據及互聯網在政務創新中的應用”“新媒體與公共危機管理”等，使干部及時了解和掌握各方面最新理論成果和前沿理念，啟迪干部思想，提升干部素質。
感受創新激情 領略深圳魅力
從深圳創新發展的路徑專題講座，到大疆酷炫的無人機攝像飛行表演，再到前海自貿區感受“磐石搏浪”精神……此次培訓努力創新教學方式，從現場教學、實地考察、走訪調研到座談研討，把自學、輔導、研討、交流和考察學習緊密結合起來。置身深圳，培訓班的學員們感受到了一種蓬勃向上、一日千里的發展氛圍的熏陶；聆聽“潮聲”，學員們受到強烈的創新意識和發展意識的沖擊。
從“一帶一路的理論與實踐”，到“深圳市全面深化改革進展成效和路線圖”，從“區域經濟與城市發展”，到“深圳市如何轉變政府職能推進創新發展”，再到“領導力提升”……此次培訓課程安排滿滿、針對性強，學員們紛紛感嘆：深圳就像一所大學校，我們要學習的很多。
在被稱為無人機領域的“蘋果”——大疆創新科技有限公司，學員們參觀了從第一代到最新型智能無人機系列產品，欣賞了“到手即飛”的無人機操控表演，大家對大疆科技創新的速度和力量贊嘆不已；在新能源之旅中，學員們走進比亞迪，通過參觀比亞迪博物館、總裝車間、未來村，大家對比亞迪強大的研發創新能力深感認同；在前海自貿區，學員們參觀了“前海深港青年夢工場”，這里是化繭成蝶、點石成金、育苗成林的地方，每名創業者的故事都感染著在場學員。
在深圳博物館、圖書館、福田區行政服務中心、招商局集團、紅樹林生態公園，學員們更是充分領略到深圳在推進基礎設施建設、提升城區品質、推動體制創新、優化發展環境等方面的超前思維、膽識氣魄和深厚的文化氛圍。5天時間，大家學知識、學經驗，頭腦中、筆記本上、照相機鏡頭下，記錄下滿滿的“深圳印象”。
比照差距 深圳催著我們快跑
通過短短幾天的培訓考察，深圳完備的頂層制度設計、健全的市場體系、完善的金融體系、良好的創新創業環境和深厚的創新文化底蘊，給學員們帶來心理上的震撼、理念上的轉變、思路上的提升。深圳歸來，全區上下掀起了學習深圳、查找差距、解放思想、奮起直追的熱潮。
“不解放思想、不敢放開手腳，猶如逆水行舟，不進則退”。干訓班學員、中央大街管理處處長朱立杰感慨頗深，“深圳之旅不僅是一次仰望星空的解放思想之旅、一次反觀自身的查找差距之旅、一次腳踏實地的尋求希望之旅，也是一次拓寬創新思路、助推轉型升級的科技之旅。”道里區將借鑒他山之石，跳出道里看道里，聚焦高標準，緊盯高質量，充分學習深圳改革創新發展上的好經驗、好做法，拓寬思路、啟發思考、明確方向，結合本部門實際創造性吸納轉化，真正實現與先進同步伐、并肩行。
猶如一場“春天的約會”，深圳歸來的學員們不約而同地積極轉變發展思路，緊鑼密鼓地謀劃所在部門的發展大計——干訓班學員、道里區招商局局長曲軍說，要借鑒深圳經驗，立足道里區得天獨厚的臨江濱水、上風上水的區位優勢，找準自身契合點，全力招大引強、招新引高、招才引智，聚集新技術、新模式、新業態，全面推進專業化、平臺化、靶向化招商。“對照深圳，我們應當增強小政府、大服務的理念。”干訓班學員、道里區市場監管局局長魏傳利說，深圳在服務企業、服務市場等方面有著強烈的意識，道里區要從創新體制機制上入手，健全服務體系，為轄區企業提供更加公平、更加高效的服務。
“深圳綠色發展、環環相扣的服務機制、創新氛圍的營造等都值得我們學習。我們要找準差距，凝心聚力求發展，爭當全市自主創新的‘排頭兵’。”道里區委常委、組織部長洪明說，開展“走出去”培訓是新時代發展的迫切需要，也是區域發展和領導干部素質提升的迫切需要。通過深圳之行，學習了深圳的創新理念、敢為人先的首創精神和先進的經濟社會管理經驗，深哈合作要在黨的十九大精神指引下，進一步挖掘雙方優勢資源、對接資金技術、創新體制機制，取得更加務實的合作成效。學員們帶回來的一粒粒金色的“種子”，將在道里區落地生根，茁壯成長。
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