蘇州一幼兒教師嚇唬孩子屬“變相體罰”
揚(yáng)子晚報(bào)訊 （通訊員 路驪珠 曾憲佳 記者 于英杰）張家港某幼兒園的一名教師以幼兒園違法解除勞動(dòng)關(guān)系為由，向幼兒園主張賠償金。近日，張家港法院審理了這起勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案，認(rèn)為該教師變相體罰學(xué)生，嚴(yán)重違反規(guī)章制度，幼兒園解除勞動(dòng)合同合法，判決駁回其要求賠償金的訴請(qǐng)。該教師不服，提起上訴。日前，蘇州中院二審維持了該判決。
馬某于2013年2月起在張家港某幼兒園工作，擔(dān)任教師一職。雙方簽訂的最近一份勞動(dòng)合同期限為2016年7月1日至2019年6月30日止。馬某在工作期間，在家長(zhǎng)qq群中宣揚(yáng)其為嚇唬幼兒使用“誰(shuí)再哭就把他媽媽殺掉”“哭得最厲害的小朋友立馬不哭，而且討?zhàn)堈f(shuō)保證不哭”等言行，幼兒園以其言行嚴(yán)重違反用人單位的管理制度為由，于2016年9月向其發(fā)出《關(guān)于辭退馬某的決定》，解除與馬某的勞動(dòng)合同，并同時(shí)將該決定通知了全體職工及上級(jí)單位和報(bào)送當(dāng)?shù)亟逃姓鞴懿块T(mén)。馬某不服該決定，申請(qǐng)仲裁并向法院起訴。
法院審理認(rèn)為，馬某在工作中嚇唬幼兒的行為已對(duì)幼兒的心理產(chǎn)生了震懾和威脅的作用，屬于對(duì)幼兒心理的變相體罰行為，馬某的言行與其職業(yè)身份嚴(yán)重不符，也嚴(yán)重違反了幼兒園的規(guī)章制度，幼兒園有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定與其解除勞動(dòng)合同。據(jù)此，法院作出上述判決。
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