看八問 有三思
8月份以來，安慶日報連續推出八篇《學海安 問安慶》述評文章，在全市上下激起了強烈反響，同時引起了海內外許多媒體的關注。多年沒有見到過這樣的文章了，扣人心扉的設問、不怕揭丑的勇敢、實事求是的分析、充滿深情的呼喚，筆者學習再三，感到平時朋友私下議論的一些問題、想說不敢說的話、想提沒有提或者提了也白提的意見，八問基本都進行了深刻解剖和回答。振興安慶新希望，或就從今再出發。鑒于八問全面而深刻，本來不想再寫了，但當看到第八問——我們能為安慶發展做什么？感到有了一種責任，既然年老力弱、才疏識淺，沒有能力拼搏于陣前，但為安慶發展把自己學習后的一孔之見說出來，也算是為安慶發展做了點什么吧，不然就是枉學了。具體說三點思考： 一、省里要重視、安慶要珍惜有大德、有作為的領導
有大德、有作為的領導對于一個地方經濟社會發展具有關鍵作用。政治路線確定之后，干部就是決定的因素；要抓住關鍵少數；火車跑得快，全靠車頭帶。這些道理大家都懂，都承認。但現實中，千軍易得一將難求?；赝矐c幾十年歷史，有大德、有作為的領導不多，能力平平、眼光短淺守攤子的領導不少，甚至還有攤子都守不好的。出現了有大德、有作為的領導，安慶發展向好，反之發展受挫，出現滑坡（這個問題，民間議論很多，幾成共識，只是因為公開點評過于敏感，不予展開）?，F在的安慶領導從其主政安慶的戰略眼光、手筆和政績看，從這次主導學海安問安慶看，應該是有大德、有作為的領導，這樣的領導對安慶發展不可多得，安慶人民應該倍加珍惜、信任和支持，如果按照現在領導的思路施政，假以時日，安慶重振雄風大有希望。因此我們當前最要緊的是相信市委市政府的決策，積極響應市委市政府的號召，做好一系列重大決策的落實，同時也建議省里高度重視安慶領導的配備，穩定領導班子。現在的領導有大德有政績，要提拔重用，最好考慮在現職提拔重用，否則剛剛開始的大手筆、大決策可能難以有效落實。這個深刻的甚至是最重要的歷史教訓安慶已經經歷多次了，不能再重復。
二、安慶人要重新認識安慶文化，正視不足
安慶人常常以千年古城、178年安徽省會、近代史上幾十上百個全省全國第一、桐城派、京劇發源地、黃梅戲發祥地為自豪。這是安慶先輩為國家為社會做出的貢獻，當然自豪。但是第一，我們不能總是躺在先輩的榮耀中天天念叨著過日子，要有自己一代的擔當和創造，第二，我們要認識到安慶歷史文化重文輕理的特點，桐城派、京劇、黃梅戲都屬文，文乎文乎，文多為官為娛，離物質生產較遠，離財富創造較遠，更多的是需要財富來滋養。第三，我們更要認識安慶近代史上的幾十上百個全省全國第一，并非安慶人創新思維。稍微分析一下就知道，這許多第一是因為太平天國戰爭和兩江總督署駐地、安徽省會產生的，來得快去得快。兩江總督署、安徽省會一搬遷，這些第一也就無以為繼了。第四，安慶也有一批勇于創新的人，但由于守舊文化的氛圍太過濃厚，一些創新大多有頭無尾。一問我們為何常?！捌饌€大早趕個晚集”真正的原因在這里。安慶文化中，搞創新，一般沒有多少人支持。少數人標新立異，多數人冷嘲熱諷，不少人還等待看笑話。所以安慶想創新很不容易。筆者是一個喜歡異想天開的人，有時想些新點子，但支持的人少，搖頭的人多，人們遇到新生事物，總是先說不行，然后找出不行的理由，不是反過來，先說可以試試，然后找出可行的理由。許多單位的領導，你提出新建議，不是看這個建議好不好，有沒有可能性，而總是先問別的市搞了沒有，外地搞了沒有，如果沒有，他不會關注和支持。正視安慶文化的不足，有利于我們走出陶醉過去盲目樂觀的思維定勢，注重營造支持工商業文化氛圍，注重培養理工科思維，注重克服坐而論道的習慣，驚醒起來，從現在做起，從自己做起，積極調整文化習慣與偏向，更多的關注理工和科技，關注工農商實業，支持創新和試驗。自己做不了實業的，搞不了創新的，也要為實業和創新營造好發展環境。
三、啟動石化轉型升級與遷移，重建安慶風水寶地的信心
安慶地處長江中部，山清水秀，魚米之鄉，宜城宜居。從自然生態環境來說，安慶在安徽在全國都屬于難得的風水寶地。省會不在，雖然不比合肥得天獨厚了，但比非沿江城市無疑優勢多多，就是在沿江城市中，由于江北岸唯一、由于老省會、由于幅員遼闊人口多，也優勢不少。但為什么隨著經濟的發展，人才人口流失越來越重呢？在城區，主要根源在石化。原來，人們希望安慶石化隨著設備老化自然淘汰，安慶還是宜居的好地方，但隨著石化800萬噸就近建設，許多安慶人將來宜居的希望破滅了，一時間，能夠離開的自己就離開了，沒有能力離開的，就把希望寄托在子女身上，讓子女發奮讀書，離開安慶，一些人甚至喊出逃離安慶的口號。幸好，安慶還有尊師重教的傳統，有全國領先的基礎教育，高考成績長期居于前列，許多人也有離開安慶的條件。城區人才人口流失的原因還有人往高處走、創業發展環境等等，但一般人才人口流失與石化關系是極大的。人才人口的流失是創新的流失、市場的流失、財富的流失，后果不可小看。因此，振興安慶，扭轉人才人口流失，除了進一步營造更好的經濟社會發展環境外，解決石化問題非常重要?，F在已經啟動石化轉型升級，這對現在住居安慶的人是一大利好，也有望扭轉人才人口流失的趨勢，但從根本上增強人們宜居信心，還要謀劃石化搬遷的治本之策。石化搬遷雖然要一個過程，但早日謀劃可以給人以鼓舞，給人以信心。如果現在啟動石化搬遷預可研，十到二十年實現搬遷，安慶再次成為名副其實的風水寶地，很多人將取消離開安慶的打算，很多人會樂意來安慶投資置業，安慶的吸引力、凝聚力將大大增強。
潮平兩岸闊，風正一帆懸。一個好的領導班子，一個好的文化環境，一個好的自然環境，三好合力，安慶必將實現更快更好的發展。（登高望遠）
昵稱：
您的牛評：
*驗證碼：
越城區留聯會提供首個校外社會實踐基地
我市召開創文鞏衛工作會議
“公交車進站時，請騎車人等一等”
武寧四小在首屆“子衿杯”青少年書畫大賽中獲佳績
嚴打“買分賣分”違法行為
看八問 有三思
整治低散亂 扮靚家門口上方鎮做好“外圍”文章
樂藝校：假期的尾巴，就差美美的告知書
日照的這種海洋特產你吃過嗎？ 專家：再吃又要滅絕了！
深圳市食品藥品監督管理局關于舉辦2018年第一期食品安全風險交流講座的通知
采購門診內科綜合樓外掛電梯項目項目變更公告
蔡甸居民幾分鐘可直抵漢陽中心區
交通安全宣傳進學校上街頭
福州市安全生產監督管理局轉發關于進一步做好高溫天氣防暑降溫和勞動保護的通知
遂寧市旅游市場綜合監管暨旅游安全培訓順利舉行
徐州市人大常委會開展專項調研解決市區停車難問題
薊州區委書記于立軍：“一把手”要當好自覺接受監督表率
下月海域進入伏季休漁期 “海鮮控”請抓緊時間享用
成都海關攔截大量入境活體螞蟻 旅客稱拿來泡酒
湖口中學積極開展系列幫扶貧困戶活動
有大德、有作為的領導對于一個地方經濟社會發展具有關鍵作用。政治路線確定之后，干部就是決定的因素；要抓住關鍵少數；火車跑得快，全靠車頭帶。這些道理大家都懂，都承認。但現實中，千軍易得一將難求?；赝矐c幾十年歷史，有大德、有作為的領導不多，能力平平、眼光短淺守攤子的領導不少，甚至還有攤子都守不好的。出現了有大德、有作為的領導，安慶發展向好，反之發展受挫，出現滑坡（這個問題，民間議論很多，幾成共識，只是因為公開點評過于敏感，不予展開）?，F在的安慶領導從其主政安慶的戰略眼光、手筆和政績看，從這次主導學海安問安慶看，應該是有大德、有作為的領導，這樣的領導對安慶發展不可多得，安慶人民應該倍加珍惜、信任和支持，如果按照現在領導的思路施政，假以時日，安慶重振雄風大有希望。因此我們當前最要緊的是相信市委市政府的決策，積極響應市委市政府的號召，做好一系列重大決策的落實，同時也建議省里高度重視安慶領導的配備，穩定領導班子。現在的領導有大德有政績，要提拔重用，最好考慮在現職提拔重用，否則剛剛開始的大手筆、大決策可能難以有效落實。這個深刻的甚至是最重要的歷史教訓安慶已經經歷多次了，不能再重復。
二、安慶人要重新認識安慶文化，正視不足
安慶人常常以千年古城、178年安徽省會、近代史上幾十上百個全省全國第一、桐城派、京劇發源地、黃梅戲發祥地為自豪。這是安慶先輩為國家為社會做出的貢獻，當然自豪。但是第一，我們不能總是躺在先輩的榮耀中天天念叨著過日子，要有自己一代的擔當和創造，第二，我們要認識到安慶歷史文化重文輕理的特點，桐城派、京劇、黃梅戲都屬文，文乎文乎，文多為官為娛，離物質生產較遠，離財富創造較遠，更多的是需要財富來滋養。第三，我們更要認識安慶近代史上的幾十上百個全省全國第一，并非安慶人創新思維。稍微分析一下就知道，這許多第一是因為太平天國戰爭和兩江總督署駐地、安徽省會產生的，來得快去得快。兩江總督署、安徽省會一搬遷，這些第一也就無以為繼了。第四，安慶也有一批勇于創新的人，但由于守舊文化的氛圍太過濃厚，一些創新大多有頭無尾。一問我們為何常?！捌饌€大早趕個晚集”真正的原因在這里。安慶文化中，搞創新，一般沒有多少人支持。少數人標新立異，多數人冷嘲熱諷，不少人還等待看笑話。所以安慶想創新很不容易。筆者是一個喜歡異想天開的人，有時想些新點子，但支持的人少，搖頭的人多，人們遇到新生事物，總是先說不行，然后找出不行的理由，不是反過來，先說可以試試，然后找出可行的理由。許多單位的領導，你提出新建議，不是看這個建議好不好，有沒有可能性，而總是先問別的市搞了沒有，外地搞了沒有，如果沒有，他不會關注和支持。正視安慶文化的不足，有利于我們走出陶醉過去盲目樂觀的思維定勢，注重營造支持工商業文化氛圍，注重培養理工科思維，注重克服坐而論道的習慣，驚醒起來，從現在做起，從自己做起，積極調整文化習慣與偏向，更多的關注理工和科技，關注工農商實業，支持創新和試驗。自己做不了實業的，搞不了創新的，也要為實業和創新營造好發展環境。
三、啟動石化轉型升級與遷移，重建安慶風水寶地的信心
安慶地處長江中部，山清水秀，魚米之鄉，宜城宜居。從自然生態環境來說，安慶在安徽在全國都屬于難得的風水寶地。省會不在，雖然不比合肥得天獨厚了，但比非沿江城市無疑優勢多多，就是在沿江城市中，由于江北岸唯一、由于老省會、由于幅員遼闊人口多，也優勢不少。但為什么隨著經濟的發展，人才人口流失越來越重呢？在城區，主要根源在石化。原來，人們希望安慶石化隨著設備老化自然淘汰，安慶還是宜居的好地方，但隨著石化800萬噸就近建設，許多安慶人將來宜居的希望破滅了，一時間，能夠離開的自己就離開了，沒有能力離開的，就把希望寄托在子女身上，讓子女發奮讀書，離開安慶，一些人甚至喊出逃離安慶的口號。幸好，安慶還有尊師重教的傳統，有全國領先的基礎教育，高考成績長期居于前列，許多人也有離開安慶的條件。城區人才人口流失的原因還有人往高處走、創業發展環境等等，但一般人才人口流失與石化關系是極大的。人才人口的流失是創新的流失、市場的流失、財富的流失，后果不可小看。因此，振興安慶，扭轉人才人口流失，除了進一步營造更好的經濟社會發展環境外，解決石化問題非常重要?，F在已經啟動石化轉型升級，這對現在住居安慶的人是一大利好，也有望扭轉人才人口流失的趨勢，但從根本上增強人們宜居信心，還要謀劃石化搬遷的治本之策。石化搬遷雖然要一個過程，但早日謀劃可以給人以鼓舞，給人以信心。如果現在啟動石化搬遷預可研，十到二十年實現搬遷，安慶再次成為名副其實的風水寶地，很多人將取消離開安慶的打算，很多人會樂意來安慶投資置業，安慶的吸引力、凝聚力將大大增強。
潮平兩岸闊，風正一帆懸。一個好的領導班子，一個好的文化環境，一個好的自然環境，三好合力，安慶必將實現更快更好的發展。（登高望遠）
昵稱：
您的牛評：
*驗證碼：
越城區留聯會提供首個校外社會實踐基地
我市召開創文鞏衛工作會議
“公交車進站時，請騎車人等一等”
武寧四小在首屆“子衿杯”青少年書畫大賽中獲佳績
嚴打“買分賣分”違法行為
看八問 有三思
整治低散亂 扮靚家門口上方鎮做好“外圍”文章
樂藝校：假期的尾巴，就差美美的告知書
日照的這種海洋特產你吃過嗎？ 專家：再吃又要滅絕了！
深圳市食品藥品監督管理局關于舉辦2018年第一期食品安全風險交流講座的通知
采購門診內科綜合樓外掛電梯項目項目變更公告
蔡甸居民幾分鐘可直抵漢陽中心區
交通安全宣傳進學校上街頭
福州市安全生產監督管理局轉發關于進一步做好高溫天氣防暑降溫和勞動保護的通知
遂寧市旅游市場綜合監管暨旅游安全培訓順利舉行
徐州市人大常委會開展專項調研解決市區停車難問題
薊州區委書記于立軍：“一把手”要當好自覺接受監督表率
下月海域進入伏季休漁期 “海鮮控”請抓緊時間享用
成都海關攔截大量入境活體螞蟻 旅客稱拿來泡酒
湖口中學積極開展系列幫扶貧困戶活動