最新《聊城市有突出貢獻的中青年專家選拔管理辦法》出爐 每月享受1000元津貼
聊城新聞網訊 近日，聊城市政府辦公室公開發(fā)布關于印發(fā)《聊城市有突出貢獻的中青年專家選拔管理辦法》的通知，選拔對象主要是長期在我市自然科學、社會科學各學科、領域和經濟、社會發(fā)展各行業(yè)專業(yè)技術崗位上工作，為全市經濟社會發(fā)展作出突出貢獻的中青年專業(yè)技術人員。
據了解，參加我市有突出貢獻的中青年專家每 2 年選拔一次，選拔人數 30 人左右，管理期限為 4 年，年齡不得超過 50 周歲，選拔時以近 4 年的工作實績和教學科研成果為主要依據，兼顧長期貢獻。具有自主創(chuàng)新能力，擁有自主知識產權、發(fā)明專利和長期在基層、一線專職從事專業(yè)技術工作的人才優(yōu)先選拔推薦。
市人社局將組織成立聊城市有突出貢獻的中青年專家評審委員會進行評審。評審委員會由 15 人組成，設主任委員 1 人，副主任委6員 2 人，評審委員會中專家應占 70%以上。評審委員會下設若干專業(yè)評審組，評審組由專家組成，負責初評工作。每個專業(yè)評審組由 3-5 人組成，設組長 1人，副組長 1 人。獲評人員將享受相關待遇，在 4 年管理期內，由市財政每人每月發(fā)給市政府津貼 1000 元。在職期間每年可享受一次或多次共計10—20 天的休養(yǎng)。有寒暑假和休假制度的單位，在假期內安排，假期不夠的予以補足。休養(yǎng)期間支出的交通費、住宿費等費用，依據現有財務管理制度由所在單位按因公出差報銷。
該辦法自2018年5月1日起實施，有效期至2023年4月30日。記者 李兆憲
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