我市召開人才工作述職評議會議

　　6月15日，全市人才工作述職評議會議召開。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大精神，全面落實省人才工作述職評議會議精神，旨在進一步強化人才意識，推動各級黨委(黨組)切實扛起黨管人才的責任，推動全市人才工作創新發展。市委書記、市人大常委會主任、市人才工作領導小組組長葛海鷹出席會議并講話。
　　會上，葛海鷹向丹東市首批14位優秀專家頒發榮譽證書。各縣(市)區、經濟區主要負責同志圍繞本地區開展人才工作的主要做法、存在的主要問題和下一步工作思路進行述職。
　　葛海鷹在講話中指出，黨的十八大以來，習近平總書記對人才工作作出了一系列重要指示，黨的十九大提出了“人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源”的重要論斷。省委強調“抓人才就是抓發展、興人才就是興遼寧”。黨中央和省委關于人才工作的決策部署，為我們做好新時期人才工作指明了前進方向，提供了根本遵循。全市上下要把思想和行動統一到黨中央和省委的決策部署上來，增強人才工作的緊迫感和自覺性。進一步提高政治站位，牢固樹立人才資源是第一資源的理念;不斷放大視野格局，牢固樹立人才工作不進則退的憂患意識;切實立足丹東實際，牢固樹立人才工作的機遇意識，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。
　　葛海鷹指出，創造一流事業要打造一流環境，吸引一流人才。2017年，我市堅持黨管人才原則，實施“一把手”工程，深入實施人才優先發展戰略，積極創建平臺和載體，統籌實施重大人才工程，全市人才工作取得了積極進展。但同時也要清醒地看到，對標先進地區，我市人才工作還存在一些差距和不足，必須引起高度重視，下實功夫、硬功夫、苦功夫認真加以解決。
　　葛海鷹強調，要突出重點抓住關鍵，扎實推進各項人才工作落實落地見實效。一是要抓改革創新，大力推進人才發展體制機制改革。要在管理機制上“放權”、在評價機制上“放寬”、在分配機制上“放活”、在創新機制上“放開”，大刀闊斧地破除一切制約人才發展的思想障礙、制度藩籬和政策壁壘。二是要加強平臺建設，實現人才、項目、企業的有效對接。要全力推進中科院丹東育成中心建設，進一步加強院士專家工作站建設，深入推進院地戰略合作和科技成果轉化。三是要抓環境優化，充分激發人才創新創業活力。營造引才聚才的政策環境，積極為人才創新創業提供更加靈活寬松的政策待遇，落實好《關于深化人才發展體制機制改革 深入推進人才強市戰略的實施意見》，加大力度、集中力量對我市的重點人才工程進行扶持。
　　葛海鷹要求，要壓實黨管人才責任，加強和改進黨委對人才工作的領導。各級黨委(黨組)要把黨管人才原則貫穿于人才工作的全過程,相關部門要各司其職、各負其責，不斷創新人才工作方式方法，分層級、分領域摸清人才需求底數，更有針對性地開展工作。繼續實施人才工作專項考核，建立立體式、多層次人才工作督查督辦制度。加大全方位宣傳力度，積極宣傳我市出臺的人才政策和重大舉措，進一步在全社會營造尊重人才、鼓勵創新的社會氛圍。
　　市領導李剛、何志勇、王海東、于兵、于一貧、楊宇新、熊興勤出席會議。各地區、市直有關部門、省屬駐丹高校負責同志，部分優秀人才代表和企事業單位代表參加會議。

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